Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, que determina a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a Silnave publica seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial referente ao 2º Semestre de 2026.
O documento apresenta dados sobre a composição do quadro de colaboradores, os indicadores de remuneração por grupos ocupacionais e as ações adotadas pela empresa para promover diversidade e igualdade no ambiente de trabalho.
Principais indicadores:
- 209 trabalhadores ativos em 30/06/2026
- O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens
- A remuneração mensal média das mulheres equivale a 79,6% da recebida pelos homens
- A empresa adota políticas ativas de contratação de mulheres e de promoção para cargos de direção e gerência
Fonte: MTE – , RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026)
